Voie de l’expertise comptable (DSCG)

Il nous semble indispensable que l’apprenti réalise les 2 années de formation qui préparent au grade d’expert-comptable stagiaire en cabinet.
Cette formation comprend l’ensemble des Unités d’Enseignement nécessaires à l’obtention du DSCG.
Seuls les étudiants ayant déjà validés une UE sont dispensés de cours.

Répartition des UE du DSCG sur 2 ans au CFA Schuman

Première année du DSCG (M1) Groupe en provenance de DCG		Première année du DSCG (M2) Groupe en provenance de M1 du DSCG
UE	Intitulé de l’épreuve	UE	Intitulé de l’épreuve
UE2	Finance	UE1	Gestion juridique, fiscale et sociale
UE4	Comptabilité et audit	UE3	Management et contrôle de gestion
UE6	Economie et anglais	UE5	Management des systèmes d’information
UE7	Relations professionnelles (épistémologie)	UE7	Relations professionnelles (agrément de la notice et rédaction du mémoire)

La formation au DSCG (année 1 et année 2) débute généralement la deuxième semaine du mois de novembre et s’achève à la mi-octobre de l’année suivante.

La liste des titres et des diplômes français ouvrant droit à dispenses d’épreuves est fixée par l’arrêté du 18 septembre 2012 (BOESR n°35 du 27 septembre 2012). Ces textes sont d’application stricte et limitative.

Les tableaux qui récapitulent les dispenses sont consultables à l’adresse internet suivante : www.siec.education.fr, à la rubrique « examens » et à la sous-rubrique « DCG / DSCG » puis : quelles sont les conditions d’inscription pour pouvoir s’inscrire en DSCG ?

Sont admis à s’inscrire aux épreuves du DSCG les candidats titulaires des titres ou diplômes suivants (article 5 du décret n° 2006-1706 du 22 décembre 2006) :

• Diplôme de comptabilité et de gestion
• Diplôme d’études comptables et financières
• Titre ou diplôme admis en dispense du DCG (arrêté du 26 mars 2008 publié au JO du 2 avril 2008)
• Master ou diplôme conférant le grade de master délivré en France ou dans un autre État membre de l’Espace européen de l’enseignement supérieur

Ainsi, il est vivement conseillé de vérifier que le diplôme que vous préparez actuellement vous confère le droit d’accéder au Master DSCG en alternance proposé par notre Etablissement.

Le Service inter académique des examens et concours (SIEC) vous donne toutes les indications utiles pour vous informer en ligne à propos du DSCG : www.siec.education.fr

Rythme d’alternance

Les cours ont lieu en période scolaire le jeudi et le vendredi, parfois le mercredi (assez rare). Le reste de la semaine est consacré au travail en cabinet.

Les cours n’ont jamais lieu durant les périodes scolaires, c’est pourquoi les étudiants ont cours certains mercredis en cours d’année. Ces journées du mercredi sont nécessaires pour respecter les volumes horaires prévus dans le référentiel du DSCG.

Entreprise d’accueil

Il convient de trouver une entreprise d’accueil (fiduciaire ou service financier d’un grand groupe).

Votre employeur rédigera un contrat d’apprentissage qu’il fera parvenir au CFA de notre établissement.

Nous disposons d’un réseau de prescripteurs (experts comptables, directeurs financiers, …) qui pourront vous aider le cas échéant à trouver une entreprise d’accueil.

Enseignants

L’équipe est constituée :

• D’experts comptables.
• De commissaires aux comptes.
• De responsables de l’administration des ressources publiques.
• De professeurs émérites des Universités.
• De maîtres de conférence habilités à diriger des recherches.
• d’enseignants agrégés dont un grand nombre a effectué l’ENSET, tous très spécialisés dans leur domaine d’intervention.

Avantages liés au contrat d’apprentissage

Pour l’entreprise

• Non prise en compte de l’apprenti dans l’effectif de l’entreprise.
• La formation dispensée à l’UFA est entièrement gratuite.

Pour l’apprenti

• Pendant le temps passé à l’UFA, possibilité d’indemnité de repas, d’hébergement, de transport versées par l’ UFA.
• Les allocations familiales sont maintenues.
• La formation dispensée à l’UFA est gratuite (1).
  (1) La formation au DSCG coûte de l’ordre d’une trentaine d’euros par an au titre des frais administratifs, coût auquel se rajoute les frais d’inscription à chaque UE et les frais d’achat des manuels dans le commerce.

Contrat d’apprentissage

Le contrat d’apprentissage est disponible ci-après, mais tout expert-comptable sera capable de vous le procurer.
La signature du contrat peut intervenir 3 mois avant ou après la date de début des cours à l’UFA.

Télécharger le contrat d’apprentissage

Rémunération

L’apprenti perçoit un salaire déterminé en pourcentage du Smic et dont le montant varie en fonction de son âge et sa progression dans le ou les cycles de formation.

Rémunération mensuelle minimale pour un apprenti :

Age de l’apprenti	Première année	Deuxième année	Troisième année
16 à 17 ans	27% du SMIC	39% du SMIC	55% du SMIC
18 à 20 ans	43% du SMIC	51% du SMIC	67% du SMIC
21 à 25 ans	53% du SMIC Ou salaire minimum conventionnel si supérieur	61% du SMIC Ou salaire minimum conventionnel si supérieur	78% du SMIC Ou salaire minimum conventionnel si supérieur
26 ans et plus	100% du SMIC Ou salaire minimum conventionnel si supérieur

montants au 1er Janvier 2019, à vérifier ici : https://www.service-public.fr

Le rapport entre le Smic et la rémunération minimum d’un apprenti est fixée sur la base d’un temps plein de 151,67 heures.

UE 1 – Gestion juridique, fiscale et sociale – 180 heures

1. L’entreprise et son environnement – 50h
2. Le développement de l’entreprise – 20h
3. Le financement de l’entreprise – 20h
4. De l’entreprise au groupe – 40h
5. La pérennité de l’entreprise – 40h
6. Les associations et autres organismes à but non lucratif – 10h

UE 2 – Finance – 140 heures

1. La valeur – 20h
2. Diagnostic financier approfondi – 20h
3. Evaluation de l’entreprise – 20h
4. Investissement et financement – 30h
5. La trésorerie – 20h
6. Ingénierie financière – 30h

UE 3 – Management et contrôle de gestion – 180 heures

A – Management

1. Evolution des modèles d’organisation – 15h
2. Management stratégique – 35h
3. Conduite du changement – 15h
4. Gestion des compétences – 15h

B – Contrôle de gestion et pilotage stratégique

1. Le positionnement du contrôle de gestion et l’identification du métier – 10h
2. Le contrôle de gestion et la modélisation d’une organisation – 10h
3. Les sources d’information du contrôle de gestion – 10h
4. Stratégie et contrôle de gestion – 40h
5. Modifications organisationnelles et contrôle de gestion – 30h

UE 4 – Comptabilité et audit – 180 heures

1. Information comptable et management financier – 30h
2. Opérations de fusion – 30h
3. Comptes de groupe – 60h
4. Contrôle interne et audit – 60h

UE 5 – Management des systèmes d’information – 140 heures

1. Gouvernance des systèmes d’information – 25h
2. La gestion des projets de systèmes d’information – 25h
3. Les progiciels de gestion intégrés – 25h
4. Gestion de la performance informatique – 25h
5. Architecture et sécurité des systèmes informatiques – 20h
6. L’audit et la gouvernance – 20h

UE 6 – Economie en anglais – 120 heures

1. Anglais
2. Economie – Les grands débats contemporains

UE 7 – Relations professionnelles – 60 heures

1. L’information et la communication – 20h
2. Présentation des documents techniques et professionnels – 20h
3. Epistémologie et méthodologie de la recherche en gestion – 20h

Total de 1000 heures sur 2 années soit 500 heures environ par année.

Pour tous renseignements complémentaires :

UFA Schuman

rue Monseigneur Pelt
BP 55130
57074 Metz
03.87.76.40.35

Coordinateur de la formation à l’UFA :

Francis Ostermann